Fastholdelsesindsats
Vores arbejdsfastholdelse indsats sigter mod at fastholde medarbejdere, som oplever udfordringer med at varetage og bevare deres job på grund af sygdom eller ulykke. Ved at tage aktivt hånd om arbejdsfastholdelse kan arbejdsgiver og den sygemeldte sammen medvirke til at reducere længden af sygefraværsperioden eller endda forhindre, at den overhovedet opstår.
Vores erfaring viser, at det er en fordel at afholde fælles møder på arbejdspladsen med deltagelse af både borger og arbejdsgivere. Derfor vil medarbejderen blive tilbudt denne mulighed allerede ved første kontakt.
Vores konsulenter giver sparring og rådgivning til både virksomheder og medarbejdere om de forskellige muligheder, der eksisterer i forhold til tilbagevenden til arbejdspladsen under sygdom. Disse muligheder kan omfatte koordinering og sparring i forløbet, gennemgang og tilpasning af arbejdsforhold samt vejledning i gældende beskæftigelseslovgivning. Dette skal sikre, at både virksomhed og medarbejder kan navigere bedst muligt i forløbet.
Social fokus
Vi har til hensigt at støtte mennesker ved at fokusere på det sociale aspekt.
Indsatser og forløb
Vi arbejder for at give hver enkelt borger det mest effektive forløb for at opnå selvforsørgelse.
Beskæftigelse
Vi har fokus på at styrke borgernes tilknytning til arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet